ESPECIALIZADOS EN
LA ADMINISTRACIÓN
DE NÓMINAS DE EMPRESAS.



QUIENES SOMOS
Nuestro equipo de trabajo está
conformado por profesionales altamente
calificados y con vasta experiencia en la
prestación de servicios relacionados a
asesoría y outsourcing de nómina en una
gran variedad de organizaciones.

DIRECTORIO
Daniel Elicetche
Raúl Florentín
Ana Victoria Torres

QUÉ HACEMOS

Entendemos que nuestros clientes deben focalizar su
atención en los puntos críticos de su negocio, y no desviar su
atención en cuestiones ajenas al desarrollo de su actividad
principal, por ello, nuestro negocio es administrar su nómina.

La propuesta de valor es darle tiempo, tranquilidad y
seguridad de que uno de los ciclos operativos críticos del
entorno administrativo de su empresa esté siendo llevando
correctamente.

Nos encargamos de todos los
aspectos relacionados
a la administración de su nómina

• Cólculo de liquidaciones de sueldos considerando haberes, descuentos legales y contractuales.
• Pago de las remuneraciones a través de transferencias electrónicas y/o emisión de cheques en base a las
• indicaciones del cliente.
• Envío de los recibos de salarios con el detalle de la liquidación en forma mensual.
• Mantenimiento de los libros laborales exigidos.
• Control de vacaciones.
• Actualización de contratos de trabajo en base al formato entregado por el cliente.
• Cálculo de liquidación final por desvinculación.
• Reportes de altas y bajas por periodos mensuales.
• Administración de legajos del personal.
• Archivo de documentos.
• Aseguramos la disponibilidad de la información a través del cumplimiento de normas internacionales de
• seguridad, en cuanto a confidencialidad, acceso a la información y recuperación de datos.

BENEFICIOS

Las actividades vinculadas a la administración de nómina,
por lo general son un gran generador de contingencias
para las empresas.

Esta actividad requiere un alto grado de especialización,
capacitación y permanente actualización de quienes lleven
adelante esta actividad. Nuestro plantel estó altamente
especializado, sometido a un programa de entrenamiento y
actualización permanente. Nuestra propuesta apunta a
mitigar esa contingencia.


Los beneficios adicionales que
se generan a partir de la tercerización
basada en nuestra metodología apuntan a:

• Reducir los costos en personal e infraestructura relacionados a la administración de nóminas.
• La confidencialidad total en el manejo de la información relacionada a nóminas.
• Brindar soporte por parte de personal especializado en aspectos impositivos y laborales.
• Asegurar la corrección de las liquidaciones, de manera que no generen contingencias impositivas y laborales.
• Permitir la variabilidad de los costos acompañando el crecimiento o disminución de la nómina, evitando de esta manera costos fijos mal dimensionados.
• La eliminación de gastos relacionados a la instalación y actualización de sistemas y mantenimiento de los mismos (costo incluido en el servicio).
• Generar un ambiente de control que asegure que toda variación en las nóminas se encuentre debidamente aprobada.
• Garantizar la continuidad en la prestación del servicio con independencia al personal que lo presta.
• Asegurar la disponibilidad de la información en situaciones contingentes, a través del cumplimiento de los estándares internacionales de seguridad.
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